WacWac グローバルドライバー採用プログラム

2024年問題・人手不足に終止符を。

採用コストを劇的削減。 「初期費用0円」で始める
即戦力グローバルドライバー

VILACO HOLDINGS × WacWac ×
国際連携学舎の3社共同開発。
教育・金融・採用を一体化した、
リスクゼロの人材確保モデル。

SCROLL

このようなお悩みはありませんか?

求人を出しても
応募が来ない

媒体費だけがかさみ、若手ドライバーの採用が全くできない。

採用コストが
高騰している

紹介料や研修費の負担が大きく、経営を圧迫している。

外国人雇用は
手続きや教育が不安

言葉の壁や事故のリスク、複雑な法律手続きが心配で踏み出せない。

その課題、
WacWacの
「グローバルドライバー採用プログラム」が
すべて解決します。

私たちは単なる人材紹介ではありません。ベトナム交通大学との提携による「育成」、VR技術を駆使した「安全教育」、そして経営リスクを極限まで下げる「財務プラン」をセットにした、物流企業のためのトータルソリューションです。

「人手不足」を嘆く時代は終わりました。
御社の成長エンジンとなる、真面目で優秀なグローバルドライバーと共に、新しい未来を走り出しませんか?

Our Strengths

選ばれる3つの圧倒的強み

POINT 01

初期費用0

採用・教育にかかる高額な初期コストをゼロに。勤務月数に応じたお支払いで、キャッシュフローを圧迫しません。

POINT 02

520日就労保証

定着しなければ支払いはストップ。長期勤務を前提とした安心の保証制度で、採用のミスマッチリスクを排除します。

POINT 03

VR安全教育

来日前から日本の道路事情をVRで疑似体験。事故リスクを最小限に抑えた、即戦力の安全意識を醸成します。

推奨:分割・売掛プラン

初期費用0円・後払い

人材紹介料
通常 500,000円 0円
外国人向け安全講習
通常 210,000円 0円
日本免許切替費用
通常 300,000円 0円
通常契約(現金一括)合計 1,180,000円
初期費用 合計 0
初期費用の約120万円分 リスク解消!

Reason 01 経営リスクをゼロにする
「初期費用0円プラン」

通常、グローバルドライバーの採用には紹介料や教育費で100万円以上の初期投資が必要です。しかし、私たちは金融機関を通さない独自の「自社完結型分割プラン」を開発しました。

  • 人材紹介料・講習費用などの初期負担なし
  • 勤務実績に応じた後払いでキャッシュフロー改善
  • 国の助成金(人材開発支援助成金など)活用もサポート
長期保証

Reason 02 業界初!
「520日就労保証」

「採用してもすぐに辞めてしまったら...」という不安を払拭します。私たちのモデルは、ドライバーが長く働くことで初めて成立する仕組みです。

  • 万が一早期退職した場合は支払いがストップ
  • ベトナム現地での厳格な選抜(日本語N4/N3以上)
  • 生活・業務のサポート体制完備で定着率UP
  • オンライン通訳アプリも無償提供
VR安全教育の様子

Reason 03 事故を未然に防ぐ
「VR事故体験教育」

日本の道路事情(一時停止、雪道、狭い路地など)は特殊です。私たちは来日前の段階から、VR技術を駆使して、「KYT(危険予知トレーニング)」「ヒヤリハット」や「事故」を疑似体験させます。

  • 座学・e-ラーニングの4倍の効果があるVRトレーニング
  • 日本特有の標識や交通ルールを日本の道路を疑似走行し、感覚的に身体で覚える
  • 配属後もVR機器を貸出し、継続的な安全教育が可能
  • 全136本のVR動画(毎年30本新作リリース)は、全カ国字幕対応で受講記録も紐づきます。
Support Program

導入前から定着まで、万全のサポート体制

3機関が連携し、お客様の手間とリスクを徹底的に排除します。

STEP 01 入国前

人材育成・紹介

VILACO HOLDINGS(送り出し機関)
  • 厳格な選抜: ベトナム現地での面接と適性検査を実施
  • 日本語教育: N4/N3レベルの日本語力習得をサポート
  • VR安全講習: 来日前に日本の交通ルールをVRで予習
STEP 02 入国前後研修

VRを活用した法定研修

(株)WacWac(研修事業者)
  • 外免切替支援: 日本の運転免許取得を最短ルートで支援
  • 運送業務基礎研修: トラックの特性や日常点検を指導
  • VR事故体験: 死角や内輪差など、実践的な危険予知訓練
STEP 03 配属・定着支援

特定技能管理サポート

国際連携学舎(登録支援機関)
  • 生活支援: 住居確保、銀行口座開設、公的手続き代行
  • 定期面談: 定期的なフォローアップで悩みや問題を早期解決
  • 法的書類作成: 複雑な特定技能関連の書類作成を代行

継続的な安全教育システム

ドライバー向け

全136本のVR動画(毎年30本追加)で、常に最新の安全教育を受講可能。多言語字幕対応で理解度も安心。

管理者向け

教育記録はシステムに自動反映。1クリックで監査報告書が作成でき、管理工数を大幅に削減します。

導入企業様の声

多くの運送会社様が「採用の成功」を実感しています

「外国人の採用は初めてで不安でしたが、日本語レベルの高さと運転技術に驚きました。特にVR研修を受けてきているので、日本の交通ルールへの理解が早く、入社初日から安心して任せられました。採用コストも大幅に抑えられ、経営が安定しました。」

運送会社A社 代表取締役

埼玉県 / 車両保有台数 50台

「初期費用0円で始められるのが決め手でした。万が一辞めてしまった場合のリスクヘッジもしっかりしており、財務面での安心感が違います。彼らの真面目な働きぶりを見て、追加で3名の採用を決めました。」

物流企業B社 採用担当

大阪府 / 車両保有台数 30台

よくあるご質問

Q 言葉の壁が心配ですが、日本語は通じますか?

はい、ご紹介する人材は日本語能力試験N4/N3以上を取得済み、または同等の日本語研修を修了しています。業務に必要な会話や読み書きは問題ありません。また、元技能実習生の活用により、日本語の教育期間を大幅に短縮しています。

Q 免許の種類はどうなっていますか?

ベトナムでの大型免許取得者などを中心に採用し、入国後に日本の免許への切り替え研修(外免切替)を徹底的にサポートします。中型・大型トラックからワンボックスまで対応可能です。

Q 行政手続きなどが難しそうですが...

ご安心ください。複雑な入国手続きや在留資格の申請、支援計画の作成などは、提携する国際連携学舎や専門家がフルサポートいたします。

人手不足で断る仕事を、
「売上」に変えませんか?

グローバルドライバー1名の採用で、御社の機会損失を月20万円以上の利益に変えることができます。
まずは無料相談で、シミュレーションをご確認ください。

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